Oggi le aziende più performanti “sono quelle che coinvolgono i propri dipendenti, a dimostrazione che si tratta di un importante valore aggiunto. Viene dunque prevista la possibilità di far partecipare i lavoratori agli utili, innalzando il limite dell’imposta sostitutiva, all’organizzazione del lavoro e all’innovazione aziendale. È un importante passo avanti, che ci affianca ai Paesi più virtuosi in Europa, e che va nella direzione di un miglioramento delle relazioni tra sindacati e aziende, con un taglio non dirigista e con un approccio volontario”, conclude. (Com)
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