gold card e tassa H-1B da 100.000 $

Nell’America della presidenza Trump, la politica migratoria viene ripensata in chiave selettiva ed elitaria: più costi, accessi accelerati per chi dispone di capitali importanti e una stretta sui visti per lavoratori altamente qualificati, gli H-1B. L’obiettivo dichiarato è orientare l’ingresso verso profili considerati “di valore” per aziende e Paese, riducendo l’uso del canale per coprire ruoli con personale straniero a costi inferiori.

Cosa prevede il nuovo sistema

Il pacchetto introduce una tassa di 100.000 dollari sulle nuove richieste di visto H-1B, oltre a un percorso premium per investitori con la cosiddetta “gold card” e un’opzione di fascia più alta definita “platinum card”. L’impianto è pensato per generare entrate e, al contempo, alzare l’asticella dell’accesso, scoraggiando gli sponsor con budget limitati.

Tassa da 100.000 $ per i visti H-1B

Per le aziende che puntano su talenti stranieri, l’H-1B diventa un investimento significativamente più oneroso. La misura si concentra sulle nuove domande e mira a “ripulire” il canale da utilizzi ritenuti impropri o puramente economici. Il risultato pratico è un probabile raffreddamento delle sponsorizzazioni di realtà medio-piccole e startup, che spesso dipendono da competenze globali difficili da reperire sul mercato domestico.

Gold card e platinum card

Accanto alla stretta sugli H-1B, spuntano i percorsi accelerati per chi può permettersi contributi milionari. La gold card prevede un esborso di 1 milione di dollari (che può salire a 2 milioni se a sponsorizzare è un’azienda) e dà priorità nell’istruttoria; la platinum card sposta l’asticella a 5 milioni, offrendo ai titolari la possibilità di risiedere fino a 270 giorni l’anno senza essere soggetti a imposizione sul reddito prodotto all’estero. Strumenti che, nel complesso, spostano l’equilibrio verso un modello di “immigrazione per capitali”.

Reazioni e implicazioni

La Silicon Valley e, più in generale, le grandi tech statunitensi hanno espresso preoccupazione per un irrigidimento che rischia di contrarre il bacino dei talenti e complicare i piani di crescita. Il contraccolpo potrebbe farsi sentire anche sui rapporti con i Paesi maggiormente coinvolti dal canale H-1B, a partire dall’India, alimentando frizioni commerciali e diplomatiche.

Non manca chi richiama l’effetto distributivo: i player più capitalizzati riusciranno a internalizzare i costi extra, mentre startup e PMI dovranno scegliere tra rinunce strategiche o trasferimenti di ricerca e sviluppo in ecosistemi più accessibili.

Questioni legali e di autorità

Il dibattito si concentra anche sulla base giuridica dei nuovi oneri. La determinazione di tasse e tariffe sui visti è storicamente terreno del Congresso: una modifica così incisiva potrebbe innescare ricorsi e un percorso giudiziario dai tempi incerti. In questo scenario, le imprese si trovano a pianificare in un quadro regolatorio fluido, sospeso tra annunci, chiarimenti e possibili sospensive.

Analisi: chi vince, chi perde

Vincitori: lo Stato federale, che incassa nuove entrate; i soggetti con alta capacità di spesa, che ottengono fast-track e maggiore prevedibilità; le aziende con grandi budget, che possono continuare a competere per i profili top.

Perdenti: i giovani talenti e i profili emergenti; le startup e le imprese innovative con risorse limitate; i partner internazionali che hanno costruito filiere di competenze sul canale H-1B. Il rischio sistemico è un’America meno attrattiva per la mobilità dei cervelli.

Cosa cambia rispetto al passato

Il disegno ridisegna l’impianto storicamente presidiato dal canale per investitori (come l’EB-5), innalzando soglie economiche e accelerando percorsi di valutazione per profili ritenuti “di straordinarie capacità”. In prospettiva, il baricentro si sposta da una logica di creazione di posti di lavoro a una più spinta monetizzazione dell’accesso.

Prospettive future

Nei prossimi mesi il tema potrebbe approdare nelle aule dei tribunali. Nel frattempo, sponsor e candidati dovranno muoversi con tempismo e prudenza, verificando le finestre procedurali e gli eventuali regimi transitori. Sul piano geopolitico, la traiettoria indica un progressivo riequilibrio dell’attrattività: chi non può sostenere i nuovi oneri potrebbe scegliere hub alternativi in Europa e in Asia.

Conclusione

Il nuovo corso segna più di una stretta: è una ridefinizione strutturale dell’idea di immigrazione qualificata. “Se vuoi entrare, dimostra di valere: con il tuo talento o con il tuo capitale”, è il messaggio politico e simbolico che trapela. Se ciò si tradurrà in maggiore protezione del lavoro domestico o in un autogol competitivo per gli Stati Uniti lo diranno, presto, i numeri e i giudici.