Lavoro, è carenza di carpentieri e saldatori: Milano e Roma guidano le assunzioni, Nordest maglia nera

Carpentieri, saldatori, stuccatori, pavimentatori, piastrellisti. Ma anche restauratori di mobili antichi, verniciatori, modellisti, stampatori. L’elenco delle figure introvabili sul mercato del lavoro italiano si allunga, e i numeri ne confermano la portata.

Secondo l’Ufficio studi della Cgia, che ha incrociato i dati Unioncamere-Ministero del Lavoro (Sistema informativo Excelsior 2024 e del trimestre agosto-ottobre 2025), su 5,5 milioni di nuovi ingressi di lavoratori nel 2024, quasi 840 mila – pari al 15% del totale – hanno riguardato operai specializzati. La risposta a un fabbisogno enorme, ma ancora difficilissimo da soddisfare: nel 63,8% dei casi, gli imprenditori hanno segnalato gravi difficoltà nel reperimento, con tempi medi di selezione che sfiorano i cinque mesi. Nessun’altra professione ha mostrato criticità simili. E quando un candidato viene trovato, spesso non si presenta nemmeno al colloquio: accade in quattro casi su dieci.

Problema trasversale, ma le Pmi le più colpite

Il problema in Italia è trasversale, ma riguarda soprattutto le piccole e piccolissime imprese, per le quali assumere un gruista, un fresatore, un saldatore certificato o un operatore di macchine a controllo numerico è ormai una sfida.

Le cause strutturali

A pesare, spiega la Cgia, sono diversi fattori. La denatalità e l’invecchiamento della popolazione riducono la platea di lavoratori disponibili. In parallelo, permane un gap storico tra le competenze richieste dal sistema produttivo e quelle effettivamente acquisite nei percorsi formativi. Così, nel manifatturiero – dal legno al tessile-abbigliamento-calzature fino alla metalmeccanica – le competenze non si trovano.

Si aggiunge un elemento generazionale. Rispetto al periodo pre-Covid, i giovani mostrano una crescente preferenza per lavori più flessibili, autonomi, con più tempo libero. Al contrario, c’è sempre meno propensione ad accettare incarichi con orari lunghi (soprattutto nei weekend) o condizioni fisicamente gravose. Tendenze che, avverte la Cgia, sono destinate a consolidarsi.

Settori e territori più in sofferenza

Nell’edilizia mancano carpentieri, ponteggiatori, cartongessisti, stuccatori, pavimentatori/piastrellisti, palchettisti e gruisti. Nel comparto del legno sono quasi spariti verniciatori, ebanisti, restauratori di mobili antichi, filettatori attrezzisti. Nel tessile-abbigliamento servono modellisti e confezionisti; nel calzaturiero, tagliatori, orlatori, rifinitori e cucitori. Nella metalmeccanica, infine, non si trovano tornitori, fresatori, saldatori certificati e tecnici per l’assemblaggio di componenti complessi.

La distribuzione geografica

Dal punto di vista geografico, il Nordest è l’area più in difficoltà: nel 2024 il record è stato del Trentino-Alto Adige con il 56,5% di imprese che non riuscivano a trovare le figure cercate, seguito dal Friuli Venezia Giulia (55,3%), Umbria (55), Valle d’Aosta (54,5) e Veneto (51,5). Il Mezzogiorno, al contrario, ha registrato percentuali più basse: Sicilia al 42%, Puglia al 41,9 e Campania al 41. La media nazionale si attesta al 47,8%.

Il primato delle province spetta a Pordenone (56,8%), davanti a Bolzano e Trento (56,5), Gorizia (56,1) e Cuneo (55,9). In fondo alla classifica Caserta (39,3%), Salerno (38,3%) e Palermo (36,9).

Prospettive a breve

Ma non tutto è negativo. Nonostante il quadro critico, tra agosto e ottobre di quest’anno le imprese italiane prevedono 1,4 milioni di nuove entrate. A contendersi il primato delle assunzioni sono Milano (115.280) e Roma (114.200). Seguono Napoli (60.290), Torino (42.530), Bari (42.060) e Brescia (31.930).