I numeri per le Risorse Umane

I numeri per le Risorse Umane è una raccolta di indicatori sui vari temi che attengono la gestione delle risorse umane elaborati sulla base delle informazioni raccolte tra le aziende associate dall’indagine sul lavoro, svolta annualmente dal Sistema Confindustria.

Ancor prima che un’analisi statistica il rapporto è uno strumento a beneficio di chi in azienda si occupa di capitale umano che, nell’impostare le politiche di gestione del personale, trova nel documento i necessari fattori di contesto e i benchmark di mercato.

Alcuni degli elaborati indicatori sono particolarmente importanti per le imprese, soprattutto nell’attuale quadro di difficoltà nel reperimento e nella retention delle risorse più strategiche: tra questi il tasso di turnover volontario, il tasso di assenza, la dinamica retributiva pianificata per il 2025, il ricorso allo smart working, l’offerta di welfare aziendale, le retribuzioni d’ingresso per neolaureati al primo impiego.

Il report è frutto della collaborazione di Assolombarda con le altre associazioni lombarde, sotto l’egida di Confindustria Lombardia:

I numeri riportati nel documento forniscono un quadro del mercato del lavoro relativo all’intera regione, con informazioni di  dettaglio relativo al territorio di competenza dell’associazione (Milano, Monza, Lodi e Pavia).