Crescere Green, al via il maxi-bando

Crescere Green, al via il maxi-bando da 96 milioni per formare 20.000 lavoratori nelle competenze verdi. Il progetto si propone di incentivare lo sviluppo di competenze rivolte alla transizione verde, al fine di rispondere alle esigenze del mercato del lavoro, a vantaggio di soggetti individuati all’interno del Programma GOL (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori).

Le domande possono essere trasmesse via PEC all’indirizzo unitadimissionepnrr@pec.lavoro.gov.it, attivando la procedura a sportello che terrà conto dell’ordine cronologico di arrivo, fino a esaurimento fondi. La scadenza è fissata per il 15 giugno 2025.

Enti di formazione, università e territori: microcredenziali, competenze ESCO e percorsi brevi per la transizione ecologica.

Formare almeno 20.000 persone nelle competenze verdi più richieste dal mercato del lavoro, attraverso percorsi formativi brevi, certificati e ad alta spendibilità. È questo l’obiettivo di “Crescere Green”, il nuovo Avviso pubblico del Ministero del Lavoro (D.D. n. 3 del 01/04/2025) finanziato con 96 milioni di euro dal PNRR – Missione 7 REPowerEU.

Una misura strategica che si inserisce all’interno del Piano Nazionale Nuove Competenze – Transizioni, e che mira a colmare il divario tra domanda e offerta nel mercato occupazionale, con un focus specifico sulla transizione ecologica.

Cosa prevede l’Avviso pubblico “Crescere Green”

Il bando rappresenta un’azione pilota nell’ambito della Riforma 5 del PNRR, e si rivolge ai beneficiari del Programma GOL – Garanzia Occupabilità Lavoratori, con l’intento di potenziare l’offerta di formazione green, in linea con le strategie europee su clima, energia e occupazione.

I principali obiettivi:

• Formazione breve per 20.000 lavoratori già presi in carico dal GOL.

• Sviluppo delle cosiddette green skills coerenti con la classificazione europea ESCO.

• Rilascio di microcredenziali secondo il D.Lgs. 13/2013.

• Percorsi agili e misurabili, per affrontare con strumenti concreti il mismatch tra domanda e offerta di lavoro.

Chi può partecipare: tutti i soggetti ammissibili

A essere chiamati in causa sono enti di formazione accreditati, ma anche università, ITS, CPIA, scuole secondarie di secondo grado e centri di ricerca, insieme a fondi interprofessionali, organismi paritetici ed enti bilaterali.

È possibile partecipare in forma individuale o associata (ATI/ATS), a condizione che le aggregazioni siano costituite entro 20 giorni dalla prenotazione delle risorse. Non sono ammessi consorzi e consorziati in competizione tra loro, né partecipazioni plurime.

I beneficiari finali: chi potrà accedere ai corsi

I percorsi saranno destinati a soggetti presi in carico dai Centri per l’Impiego o dai soggetti accreditati nell’ambito del Programma GOL, in particolare:

• Disoccupati con DID attiva;

• Giovani over 16, studenti e tirocinanti;

• Immigrati regolari e persone detenute.

Le attività formative si dovranno concludere entro il 30 giugno 2025 e potranno essere svolte in presenza o in FAD sincrona.

Come viene finanziata la formazione

Il finanziamento sarà erogato sulla base delle Unità di Costo Standard (UCS) previste dal Regolamento UE 2021/702. Questo approccio consente di:

• Ridurre la complessità amministrativa;

• Facilitare la rendicontazione;

• Garantire trasparenza ed efficacia nell’uso delle risorse pubbliche.

Le attività saranno monitorate tramite il sistema informativo ReGiS, la piattaforma unica per tutti gli adempimenti PNRR.

Modalità di presentazione delle domande

• Procedura a sportello, in base all’ordine cronologico di arrivo delle istanze.

• Presentazione esclusivamente via PEC  unitàdimissionePNRR@pec.lavoro.gov.it.

• Utilizzo del modulo Allegato 1 con tutti i documenti richiesti.

• Sono previsti controlli a campione e, in caso di dichiarazioni mendaci, la revoca del finanziamento.

Un’occasione da non perdere per enti di formazione e territori

L’Avviso “Crescere Green” rappresenta una straordinaria opportunità per innovare l’offerta formativa, rispondere alle sfide ambientali, e contribuire in modo tangibile alla costruzione di un’economia più sostenibile. È anche un’occasione per rafforzare il legame tra imprese, enti e giovani, rilanciando l’occupazione qualificata in chiave ecologica e inclusiva.