Assumere un nuovo dipendente a tempo indeterminato, se ultracinquantenne e disoccupato, comporta per il datore di lavoro il diritto ad usufruire di uno sgravio contributivo sugli oneri INPS e INAIL pari al 50%. Questo regime agevolativo è inoltre cumulabile con la Decontribuzione Sud PMI, in caso di rapporto di lavoro instaurato nelle regioni svantaggiate. In alternativa sarebbe comunque applicabile il nuovo sgravio ZES previsto dal decreto Coesione. Cosa conviene di più al datore di lavoro?
Assistenza e consulenza
per acquisto in asta
Contenuto riservato agli abbonati
Abbonati a IPSOA Quotidiano Premium
1 anno
€ 118,90
(€ 9,90 al mese)
Finanziamenti personali e aziendali
Prestiti immediati
Abbonati a IPSOA Quotidiano Premium
Primi 3 mesi
€ 19,90
poi € 35,90 ogni 3 mesi
Assistenza e consulenza
per acquisto in asta
***** l’articolo pubblicato è ritenuto affidabile e di qualità*****
Visita il sito e gli articoli pubblicati cliccando sul seguente link
